Das verifizierte Referenznetzwerk für Fachkräfte vor Ort Bald verfügbar · Januar 2027

Vergessen Sie Lebensläufe. Finden Sie die echten Stars mit Sprachreferenzen

reffy.io setzt bei der Einstellung von Fachkräften vor Ort nicht auf schöne Worte auf Papier, sondern auf 30-Sekunden-Sprachreferenzen echter Arbeitgeber. Stellen Sie Ihr verifiziertes Team in Minuten zusammen.

Bald verfügbar · Januar 2027

reffy startet im Januar 2027.

Kostenlos für Beschäftigte und für die Vorgesetzten, die Referenzen beantworten. Möchten Sie zu den Ersten gehören? Schreiben Sie uns, wir melden uns am Starttag.

Sie führen ein Hotel, Restaurant oder Café? Wir suchen Pilotbetriebe in Istanbul, Ankara, Antalya und Izmir.

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Das Problem

Warum klassische Personalsuche vor Ort nicht funktioniert

Der Ärger für Arbeitgeber

  • Gefälschte und geschönte Lebensläufe

    Auf dem Papier ist alles perfekt – die Wahrheit zeigt sich in der ersten vollen Schicht.

  • Endlose Referenzanrufe

    Frühere Arbeitgeber einzeln zu erreichen dauert Tage, und die meisten gehen nicht einmal ran.

  • Hohe Fluktuation

    Fehlbesetzung, Einarbeitungskosten, die nächste Anzeige: ein Teufelskreis.

Unfair für Bewerber

  • Deine Arbeit bleibt unsichtbar

    Du arbeitest seit Jahren pünktlich und zuverlässig – aber kein Dokument zeigt das.

  • Stress mit dem Lebenslauf

    Vor Ort bist du ein Profi, aber auf dem Papier musst du dich verkaufen.

  • Verloren in WhatsApp-Gruppen

    Inoffizielle Anzeigen, unbeantwortete Nachrichten, unsichere Jobs.

So funktioniert’s

Einstellen in 3 Schritten

  1. Schritt 1: Eine 30-Sekunden-Sprachreferenz

    Der frühere Arbeitgeber füllt kein langes Formular aus, sondern spricht 30 Sekunden ins Handy. Die Aufnahme wird automatisch verschriftlicht.

  2. Schritt 2: Stärken aus den eigenen Worten

    Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Ruhe unter Druck und Ehrlichkeit werden aus der Referenz selbst gewonnen – aus den Worten des Arbeitgebers, nicht aus Vorlagen.

  3. Schritt 3: Suchen Sie in eigenen Worten

    Die Personalverantwortlichen beschreiben in einem Satz, wen sie suchen; die inhaltlich passendsten Kandidaten stehen oben, Referenzen verifizierter Arbeitgeber zählen mehr.

Vorteile für beide Seiten

Arbeitgeber gewinnen – und Beschäftigte auch

Für Arbeitgeber

Bauen Sie schnell ein verlässliches Team auf

  • Abzeichen „Verifizierter Arbeitgeber“

    Referenzen von Arbeitgebern mit verifiziertem Betrieb wiegen in der Suche schwerer; das Lob eines unverifizierten Kontos ist nicht dasselbe wie das Wort eines verifizierten Arbeitgebers.

  • Echte Referenz statt Floskel

    Referenzen mit konkreten Beispielen stehen in der Suche weiter oben; Lob ohne Beispiele zählt weniger.

  • Die richtige Einstellung in kürzester Zeit

    Keine Referenzanrufe. Beschreiben Sie, wen Sie suchen – verifizierte Kandidaten haben Sie in Minuten vor sich.

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Für Bewerber

Lass deine Arbeit sprechen

  • Kein Lebenslauf nötig

    Du meldest dich mit deiner Handynummer und einem Einmalcode per SMS an. Kein Passwort, keine Formulare.

  • Du hast die Kontrolle

    Ohne dich passiert nichts: Keine Referenz über dich erscheint in deinem Profil, bevor du sie freigibst.

  • Deine Nummer bleibt bei dir

    Betriebe erreichen dich über reffy; deine Telefonnummer wird nur geteilt, wenn du zustimmst – und nur mit diesem Betrieb.

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Einladen und gewinnen

Netzwerk ausbauen, gemeinsam gewinnen

reffy wächst mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten. Kommen Ihre Eingeladenen voran, gewinnen Sie mit.

Für Beschäftigte

Freunde einladen, auffallen

  • Schick deinen Einladungslink an Leute, mit denen du gearbeitet hast – per WhatsApp oder SMS von deinem eigenen Handy.

  • Du sammelst Punkte, wenn sich deine Freunde anmelden und ihre ersten Referenzen erhalten.

  • Deine Punkte bringen dich in den Suchen von Betrieben bis zu 30 % weiter nach oben; dein Match-Wert bleibt gleich, du stehst nur unter ähnlichen Kandidaten weiter oben.

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Für Betriebe

Betriebe einladen, Tokens verdienen

  • Senden Sie Ihren Einladungslink an Betriebe, die Sie kennen.

  • Wird ein eingeladener Betrieb vom reffy-Team verifiziert und wechselt er zu Pro, erhält Ihr Betrieb Tokens.

  • Verdiente Tokens verfallen nie; im Pro-Tarif nutzen Sie sie für Suche, Profile und Kontaktanfragen.

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Vergleich

Klassische Jobbörsen vs. reffy.io

  • Quelle der Referenzen

    Lebenslauf und Angaben der Bewerber selbst

    30-Sekunden-Sprachreferenz des früheren Arbeitgebers

  • Suchmethode

    Stichwörter und Kategoriefilter

    Suche in eigenen Worten

  • Verlässlichkeit

    Unbelegte Angaben, Referenzanrufe einzeln

    Abzeichen für verifizierte Arbeitgeber und Freigabe durch die Person

  • Sichtbarkeit

    Wer den besten Lebenslauf schreibt, fällt auf

    Wer vor Ort die beste Arbeit leistet, fällt auf

FAQ

Häufige Fragen

Was passiert, wenn mein alter Chef etwas Negatives über mich sagt?

Du hast die volle Kontrolle. Jede Referenz über dich kommt zuerst zu dir – du liest oder hörst sie. Ohne deine Freigabe erscheint sie weder in deinem Profil noch in den Suchen von Arbeitgebern.

Werden Sprachaufnahmen an Dritte weitergegeben?

Nein. Eine Aufnahme wird nur verschriftlicht; außerhalb von reffy kann sie niemand anhören. Arbeitgeber bekommen nicht den Ton, sondern den verschriftlichten Text und seine Analyse.

Kostet die Suche oder die Anmeldung etwas?

Für Bewerber ist reffy.io komplett kostenlos: Profil erstellen, Referenzen sammeln und gefunden werden kostet nichts. Auch Betriebe starten kostenlos: Sie schreiben Referenzen und verwalten Team und Filialen. Kandidatensuche, vollständige Profile und Kontaktanfragen gibt es im Pro-Tarif, der mit einem monatlichen Token-Kontingent arbeitet.

Vertrauen Sie Ihr Team bewährten Referenzen an, nicht dem Zufall.

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